Sei un’impresa in Basilicata?
Hai diritto a fino a €30.000
per ogni assunzione

La Regione Basilicata lancia #BasilImpresaInvestimenti: 6 milioni di euro per chi assume ex lavoratori CallMat e investe in formazione professionale.

📅 Apertura sportello: 31° giorno dalla pubblicazione ✍️ A cura del nostro staff 📖 Lettura: 5 minuti

Cos’è il bando #BasilImpresaInvestimenti

La Regione Basilicata ha approvato un avviso pubblico da 6 milioni di euro — finanziato con il Fondo per lo Sviluppo e la Coesione 2021-2027 — per sostenere le imprese che realizzano investimenti iniziali e creano nuova occupazione qualificata sul territorio. Il progetto nasce in risposta alla vertenza CallMat, che coinvolge circa 300 lavoratori del call center di Matera, ma si rivolge a tutte le imprese dei settori ammessi.

Il bando si chiama #BasilImpresaInvestimenti e mette a disposizione due tipologie di incentivo: un contributo per la copertura dei costi salariali (fino a €30.000 per assunzione a tempo pieno) e un contributo per la formazione, calcolato sulla base delle ore-allievo effettivamente erogate.

«La formazione professionale non è un costo aggiuntivo: è il moltiplicatore che rende sostenibile ogni investimento in capitale umano.»

Chi può partecipare

Possono presentare domanda gli operatori economici con sede operativa in Basilicata che svolgono attività riconducibili a uno dei seguenti codici ATECO 2025:

⚙ Codici ATECO ammessi

• 82.20.00 — Attività dei call center
• 61.20.00 — Attività di rivendita di telecomunicazioni e servizi di intermediazione
• 73.20.00 — Ricerche di mercato e sondaggi di opinione

Le imprese devono inoltre essere in possesso di tre certificazioni attive: ISO 9001:2015 (qualità dei processi), UNI/PDR 125:2022 (parità di genere) e ISO/IEC 27001:2022 (sicurezza delle informazioni). È richiesto almeno un contratto attivo di servizi call center inbound con committenti di caratura nazionale.

Destinatari delle assunzioni

I lavoratori da assumere devono provenire prioritariamente dal tavolo di crisi CallMat. Solo in caso di esaurimento di questa platea si potrà attingere ad altri lavoratori di imprese in crisi operanti negli stessi codici ATECO. Il contratto deve essere a tempo indeterminato — anche parziale, purché non inferiore al 50% dell’orario CCNL — e l’assunzione deve avvenire in una sede localizzata in Basilicata.

Quanto vale il contributo salariale

Il contributo per i costi salariali è calcolato sulla retribuzione lorda mensile (paga base, contingenza, EDR e altre componenti fisse previste dal CCNL), moltiplicata per 24 mesi. Il massimale assoluto è di €30.000 per assunzione a tempo pieno, ridotto proporzionalmente per i contratti part-time.

Retribuzione mensile lorda × 24 mesi = Costo salariale di riferimento

Costo salariale × intensità aiuto = Contributo concedibile

Massimale: €30.000 / lavoratore (tempo pieno · 24 mesi)
L’intensità dell’aiuto varia in base al regime scelto. Con il regime de minimis si può coprire fino al 100% del costo salariale (nel limite del massimale di €300.000 in tre anni). Con il regime in esenzione (art. 14 Reg. UE 651/2014) l’intensità massima è del 30% per le grandi imprese, 40% per le medie e 50% per le piccole — sempre entro il tetto di €30.000.

Il contributo per la formazione: dove entriamo in gioco

Accanto all’incentivo salariale, il bando prevede un contributo facoltativo per la formazione con una dotazione separata di €1.000.000. La formazione è finanziata sulla base delle Unità di Costo Standard (UCS) stabilite dal Regolamento delegato (UE) n. 2023/1676, con la tariffa specifica per la Regione Basilicata:

📋 Parametri della formazione ammessa

• €23,99 per ogni ora-allievo effettivamente frequentata (tariffa UCS Basilicata)
• Durata percorso: da 30 a 200 ore per programma
• Massimo 15 allievi per aula
• Erogabile in presenza, online sincrono e tracciabile, o in forma ibrida
• Deve svolgersi durante l’orario di lavoro del personale assunto
• Deve essere direttamente collegata alle mansioni del lavoratore

Un percorso da 100 ore con 15 allievi in regime de minimis genera un rimborso di €35.985. Il contributo viene erogato all’impresa, che remunera il fornitore del servizio formativo — ovvero l’ente accreditato partner. Questo è il cuore della collaborazione che proponiamo alle imprese interessate.

Come funziona la premialità

Le domande vengono valutate da una Commissione regionale. Le istanze con premialità vengono istruite per prime, fino all’esaurimento della dotazione finanziaria. I criteri premiano:

🏆 Criteri di premialità (Art. 9)

• 1 punto per ogni FTE assunto oltre il minimo di 10
• 1 punto per ogni lavoratore assunto nel Comune di Matera
• 5 punti fissi per chi opera in indagini di mercato e/o telemarketing
• 0,5 punti per ogni contratto call center inbound attivo oltre il primo

A parità di punteggio, la Commissione considera l’ordine cronologico di presentazione: presentare la domanda nei primi giorni di apertura dello sportello è quindi un vantaggio concreto.

⚠ Attenzione: documenti obbligatori

La domanda va presentata tramite lo sportello telematico “Avvisi e Bandi” (www.regione.basilicata.it) con firma digitale e PEC. Sono obbligatori: Allegato B (caratteristiche dimensionali), Allegato C (progetto formativo) e Allegato D (atto unilaterale di impegno). La mancanza di anche uno solo di questi documenti comporta l’inammissibilità della domanda.

Come ti supportiamo noi

In qualità di ente di formazione professionale accreditato, affianchiamo le imprese in ogni fase del percorso previsto dal bando: dall’analisi dei fabbisogni formativi alla redazione del progetto (Allegato C obbligatorio), dalla progettazione dei percorsi alla loro erogazione certificata, fino alla produzione dei registri e di tutta la documentazione per la rendicontazione finale.

Progettiamo corsi coerenti con le attività dei call center — customer experience, strumenti CRM, sicurezza dei dati, comunicazione professionale, gestione delle indagini di mercato — che rispondono ai requisiti del bando e valorizzano concretamente le competenze del personale assunto.

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